金蝶云之家中国行启幕，将改变数亿人的工作方式

深圳2014年5月5日电 /美通社/ -- 5月4日青年节，金蝶深圳总部举行了一场特别的运动，董事局主席徐少春化身为热血“五四”青年，现场发表《新的工作方式，从这里开始》的激情演讲，上千名员工通过与传统工具与方式的告别仪式，启幕“云之家中国行”运动。

金蝶“云之家中国行”将通过移动工作平台体验开放日的形式，全年将邀请用户走进20家通过移动互联技术改变管理的先锋企业，首站走进中国最大的房地产企业万科集团。万科集团已经把管理服务从PC转移到手机上，就像嘀嘀打车等生活服务一样方便。在万科，移动互联技术既是新的生产工具，同时又是一场对人性的解放运动，激发起每个人的潜能。

启幕活动现场，徐少春亲手将一部PC砸碎，代表着在移动互联网高速发展的今天，传统工作方式开始让人难以忍受。“3天前，我发了一条微博，向大家征集移动互联网时代的工作方式，以及最想抛弃的传统工作方式。呼声最高的是破除朝九晚五的坐班制、固定地点办公的船夫制、不环保的纸笔办公等等。人们在期待没有纸笔、没有PC和网线，虽不在同一个地方，但始终连接在一起的工作空间。云之家的使命就是帮助中国企业从固定办公向移动办公转变、从流程式办公到社交化办公转变、从独占式办公向共享式办公转变，甚至向机器人办公转变。在这样的世界里没有拖延推诿、没有低效不公，这就是一种的新的工作方式！”

活动现场，金蝶还宣布了一系列新的要求，从自身改变工作方式：

公司鼓励移动办公，逐步淘汰封闭式办公。基于移动应用，出差不能成为推卸工作、耽误业务、缺席会议的理由； 公司鼓励社交办公，逐步淘汰流程式办公。所有内部沟通与协作一律采用云之家，取消邮件审核流程和内部EDM、短信； 公司鼓励共享式办公，逐步淘汰独占式办公。金蝶云桌面将升级至每一位研发员工可以在家办公；内部文件交换与分享一律使用金蝶云盘，淘汰U盘；逐步推广圆桌办公、多人共享座位、破除卡位壁垒； 公司鼓励弹性办公，逐步淘汰坐班制。公司继续推行弹性工作制，以云之家的移动签到记录为准； 公司积极探索机器人办公模式，通过推出自助服务，进一步提升事务性工作的处理效率。

徐少春认为，生产工具始终是推动生产力发展的重要因素，传统企业在这场游戏中最终输赢的关键是，谁能更好利用移动互联技术，与员工和客户连接在一起，用最低的成本和最高的效率创新商业模式。“95年前，一批热血新青年肩负着改变旧时代的使命，激发了亿万中国人的觉醒。今天，金蝶从自身做起，从以流程为本到以人为本，将最终实现以心为本的转变！我们正在打造中国最大的开放移动工作与商业平台，它将改变数亿人的工作方式，引领一场史无前例的工作方式革命！开启一个新的时代！”

2013年以来，移动互联网呈现高速发展态势，目前已有超过17万的企业和组织在使用云之家。据易观研究显示，未来五年国内企业级移动应用市场的复合增长率将达到40%以上，2016年市场规模有望达到320亿。正如工业革命会诞生新的时代巨头一样，移动技术引发的革命亦是如此。中国互联网正在经历一场大变局，传统产业将利用移动工具变成互联网公司，不管是制造业、零售业还是金融业，未来将走向更加分散的模式，为互联网带来数十万亿级的规模市场。