据国外媒体报道，Uber的投资者用事实对卡拉尼克的掌舵说不。但少了这位创始人，Uber将驶向何方？
归根揭底是资本决定一切。虽然特拉维斯卡拉尼克（Travis Kalanick）上周宣布将无限期休假，但Uber的投资者认为这并不够。
现在他不得不离去。
纽约时报记者迈克·艾萨克（Mike Isaac）首先报道了卡拉尼克一夜之间的巨变，并将其称之为股东的“直接叛乱”。一方面来说，一切似乎发生得很快：投资者星期二在卡拉尼克还在芝加哥时就发信坚持要求其辞职。而据英国《泰晤士报》报道，卡拉尼克随后与投资者谈判，并与至少一位Uber董事会成员进行沟通，但最终同意了辞职。
但从另一方面说，卡拉尼克的离去也相当漫长。 Uber在近一年的时间中都被一系列的丑闻所困扰，其中包括用户对Uber的抵制运动、前Uber工程师在公司遭遇的性骚扰以及对Uber的指控，还有卡拉尼克与Uber司机争论的视频，以及联邦诉讼指控Uber偷走了竞争对手的自动驾驶汽车商业机密等等等等 。层出不穷的舆论危机对Uber来说已经是司空见惯，甚至于负面新闻还未消退，另一个丑闻就已经浮出水面。
对于旁观者来说，Uber面临的麻烦已经如此明显，似乎有时候就是一种黑色幽默。最近几个星期，许多Uber的高级领导人已经辞职或被解雇，正如在Twitter上提出的一个观点，一家专注于自动驾驶汽车的公司现在就是在无人驾驶的。
但严重的问题总是要归到卡兰尼克这位领导者面前。开始似乎没有突破点。一个人能够持续多长时间统领一家似乎表现如此糟糕的公司？而关键的是，与Uber 700亿美元的估值相关的公关泥潭该怎么办？
卡拉尼克的罢免，以及Uber看似突如其来的矛盾也反映了掌管硅谷的势力。本质上说还是资本，更多的资本。
这也是最终迫使卡拉尼克辞职的底线，不是Uber所谓的有毒文化，也不是卡拉尼克的标志性傲慢，或是有关性骚扰的爆炸性指控，或是关于Uber窃取商业机密。能够让卡拉尼克放弃首席执行官职位的也是资本。他仍然会在Uber的董事会，他将保留对Uber大多数决议有表决权的股份控制权。
这意味着，即使没有卡拉尼克的掌舵，除了Uber承诺所作出的一些小变化，公司仍然是卡拉尼克打造的。与此同时，你可以确定Uber员工正在关注谁将接替卡拉尼克，以及该职位替代可能表明是Uber是否有对员工投诉的严肃态度及其对改善多样性的承诺。目前为止这仍然是一个悬而未决的问题：例如，Uber最近的内部调查结果显示出该公司在改变公司文化方面的尝试让人不解，比如重新将公司中设立的“战争室”命名为“和平室”，并要求每个参加公司会议的人相互拥抱。
现在卡拉尼克的无限期休假已经变得明确，Uber也会发现自己正处在十字路口。没有创始人担任首席执行官的Uber不再是以快速增长为主旨的Uber，也许更好，也许更糟。 Uber最近试图强调一些长远发展的描述性词语作为其核心竞争力，比如“动力十足”，比如“披荆斩棘”，比如“一步一个脚印”等等，甚至其在本周宣布将为司机扭转有争议的政策。
无论是卡拉尼克的离开，还是Uber已经做出的一些改变都不能说公司的麻烦已经结束。目前Uber面临的最大问题是其与Waymo的诉讼纠纷，Waymo是从Google分拆出来的无人驾驶汽车公司，声称Uber窃取了其商业机密。
最终，还是投资者回答了Uber能否在卡拉尼克作为首席执行官的情况下茁壮成长的问题。他们的答案是否定的。接下来，他们会发现公司是否能够在没有卡拉尼克的情况下生存下去。
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作为今日头条青云计划、百家号百+计划获得者，2019百度数码年度作者、百家号科技领域最具人气作者、2019搜狗科技文化作者、2021百家号季度影响力创作者，曾荣获2013搜狐最佳行业媒体人、2015中国新媒体创业大赛北京赛季军、 2015年度光芒体验大奖、2015中国新媒体创业大赛总决赛季军、2018百度动态年度实力红人等诸多大奖。
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