Uber员工不干了 要求前CEO卡兰尼克回归

据外媒报道，Uber公司的前任CEO特拉维斯·卡兰尼克辞职之后，不仅公司内部形成了巨大的震荡，而且也深深影响了整个科技圈。就在最近，Uber员工内部正在传播一份请愿书，他们希望公司董事会能够挽留住卡兰尼克，让他继续在公司任职，即便不再继续担任CEO也可以。

卡兰尼克之所以会选择辞职，主要是来自内部和外部的压力过大导致的。内部员工都认为媒体对于卡兰尼克的苛责和董事会对他的评价都让他们不满。Uber的产品经理玛格丽特·安·塞格在其Facebook个人页面上提到，她感到愤怒、悲伤、慌张、困惑，但大多只是心碎。

卡兰尼克在本周三宣布离职，随后他在一份声明中称，从未想过会离开Uber，但为了公司能回归正轨只能忍痛割爱。卡兰尼克称：“我从未想过会发表这样一篇声明(辞去CEO)。大家都知道，我热爱Uber，远胜于这个世界上的其他任何事物。但是，在当前这个我个人生活中最艰难的时刻，我接受了一些投资者的建议，辞去CEO之职，从而让Uber回归正轨，而不再受其他争斗的影响。”

随后，Uber董事会也发表声明，称卡兰尼克的辞职决定是一个“勇敢的决定”。“这是一个勇敢的决定，是他热爱和献身Uber的体现。辞去CEO职位后，卡兰尼克将有的更多的时间来处理自己的事物，而Uber也将有空间来拥抱新篇章。离职后，卡兰尼克将继续留任董事会，我们期待与他一起努力。

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作为今日头条青云计划、百家号百+计划获得者，2019百度数码年度作者、百家号科技领域最具人气作者、2019搜狗科技文化作者、2021百家号季度影响力创作者，曾荣获2013搜狐最佳行业媒体人、2015中国新媒体创业大赛北京赛季军、 2015年度光芒体验大奖、2015中国新媒体创业大赛总决赛季军、2018百度动态年度实力红人等诸多大奖。

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