国美将处罚“摸鱼通报”泄密者，监控员工的另一面是半年巨亏20亿

近日，国美集团内部发布的《关于违反员工行为规范的处罚通报》在网上流传，通告中将员工所处的部门、员工姓名以及员工的“摸鱼行为”全部公之于众，甚至员工在哪些网站消耗了多少流量都详细地展示了出来。

消息传出后，引起了网络上的广泛讨论，很多人发现公司对内部网络的监控远比自己想象得严密，并表示“以后摸鱼要用流量了”。也有网友质疑如此严格的监控以及如此详细的通报是否涉嫌侵害员工的个人隐私。

11月18日，国美对此事做出了官方回应，表示“相关行为消耗的非工作流量及对应时长已远远超出劳逸结合的适当合理范畴。上述处罚通报在内部公示前已与相关人员进行确认，其均承认自身行为明显违反员工行为规范，并在处罚通报确认单上签字”。

针对将处罚通报发布到互联网上的员工，国美也表示将按公司保密规定予以追责。

公司强调办公时的专注度本无可厚非，但许多网友都认为国美的手段还是过激了。就算只从纯粹的实用主义角度出发，监控也是比较不明智的手段，毕竟人在这种高压的状态下注意力反而会分散，工作效率自然也会打折扣。

同时，监控也破坏了企业内部的信任关系，沟通成本也会大大增加。最后，工作能力较强的员工也更有可能受不了这样的环境而另觅高就。

也有网友搬出了一条“定律”：严抓纪律就是一家公司走下坡路的征兆。这句话背后的逻辑是：当一家公司遇到经营困难时，必然需要开源节流，而如果开源不顺利，就会通过更严苛的纪律迫使员工自己走人，从而降低人力成本。

至少在国美身上，这个定律看起来依然准确。

国美财报数据显示，今年上半年，国美零售收入260.4亿元，净亏损达到19.7亿元，从2017年以来，国美就一直在持续亏损。

同时，近期还有多名员工反映，国美零售存在强制员工刷单的行为，运气好一些的员工在先行垫付后会在下一个月根据业绩收到返还，但有的员工则难以要回钱款。

一位国美员工家属曾在国美官方微博下方留言称：“能不能不要再让自己的员工买单了，卖不出去为什么要让自己员工花钱。”随后遭到了对方的删评拉黑。

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作为今日头条青云计划、百家号百+计划获得者，2019百度数码年度作者、百家号科技领域最具人气作者、2019搜狗科技文化作者、2021百家号季度影响力创作者，曾荣获2013搜狐最佳行业媒体人、2015中国新媒体创业大赛北京赛季军、 2015年度光芒体验大奖、2015中国新媒体创业大赛总决赛季军、2018百度动态年度实力红人等诸多大奖。

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