1月5日,搜狐(纳斯达克股票代码:SOHU)近日向美国证券交易委员会递交了8-k文件。文件显示,搜狐近期有部分董事和高管离职。与此同时,该文件还显示,由于公司董事局主席兼首席执行官张朝阳此前的聘用合同到期,张朝阳与搜狐公司于2014年12月31日签署了新的聘用合同,新合同于2015年1月1日生效。
根据新聘用合同,张朝阳将获得以下回报:
1、每年653,595美元的基本年薪;
2、每年196,078美元的住房津贴,而且每年还有资格获得董事会认可的现金分红。
降此之外,张朝阳还有资格参与搜狐的股权奖励计划,而且还可以获得健康、人寿和伤残保险。
按照新的合同规定,如果张朝阳因很好的理由终止与搜狐公司的聘用合同,或者是搜狐公司无故终止与张朝阳的聘用关系,那么,张朝阳还将可以获得一些离职津贴,其中包括:
1、离职期间每个月可以获得基本工资,离职期等同于自聘用关系终止之后近6个月或聘用合同剩余的期限;
2、离职期间的健康保险福利范围与聘用关系终止前提供的范围相同(例如内科、口腔、眼科、精神健康等);
3、支付终止聘用关系当年所剩期限内的奖金,但是,张朝阳只有在继续为公司工作到年底之后才能领取这些奖金。
如果双方中的任何一方都没有提前终止新聘用合同,那么此聘用合同期限则要到2017年12月31日终止。
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作为今日头条青云计划、百家号百+计划获得者,2019百度数码年度作者、百家号科技领域最具人气作者、2019搜狗科技文化作者、2021百家号季度影响力创作者,曾荣获2013搜狐最佳行业媒体人、2015中国新媒体创业大赛北京赛季军、 2015年度光芒体验大奖、2015中国新媒体创业大赛总决赛季军、2018百度动态年度实力红人等诸多大奖。
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