昨日京东方绵阳第6代AMOLED（柔性）生产线正式开工。而就在5个月前的夏末，京东方成都第6代AMOLED生产线才刚刚封顶。
柔性显示屏制造商正在加紧抢占先机。今年年内，包括三星、Vivo、小米等手机厂商均发布了采用柔性AMOLED屏的智能手机，其他制造商也在计划开发可折叠（或可弯曲、双曲屏）的智能手机。然而目前，在中小尺寸柔性显示屏领域，仅三星一家实现了量产。
“三星是全球中小尺寸柔性OLED无可置疑的领头者，在下游市场持续升温的背景下，三星正加速进军OLED市场。”新材料在线高级研究员李生发告诉21世纪经济报道记者。
AMOLED走俏
根据IHS Markit方面的数据，随着越来越多的制造商在产品设计中采用柔性显示屏技术，预计2017年柔性显示屏出货量将达到1.39亿片，相较2016年增长135%。在2017年显示屏总出货量中，柔性显示屏出货量或将占据3.8%的比例。
这其中以智能手机产品为应用“主力军”。根据最新的IHS Markit数据显示，2016年智能手机占柔性显示屏供应总量的76%，其余份额被智能手表所占据，对于其他应用（包括平板电脑、近眼虚拟现实设备、车载显示器和OLED电视）的供应，到2023年前不会出现重大变化。
而在智能手机产品中，AMOLED极为走俏。据了解，OLED目前分为PMOLED和AMOLED两条路线，其中AMOLED全称为“有源矩阵有机发光二极体”。相比传统的液晶面板，AMOLED突破了不可弯曲的局限，具有反应速度较快、对比度更高、视角较广等特点；相较于PMOLED，AMOLED尺寸可以做得很大，在高端手机及新一代穿戴显示系统等有广阔应用前景。
根据IHS Markit智能手机显示屏市场追踪报告，2016年第三季度AMOLED显示屏出货总量达到创纪录的1.01亿，AMOLED显示屏在中国智能手机品牌中的渗透率预计将从2015年的8%上升到2016年的13.6%。
事实上，目前行业对AMOLED的预期需求已远远超过了其本身的供应量。“在智能手机领域，越来越多的智能手机厂商选择AMOLED屏幕，仅2015年便有12款国产品牌的OLED手机投入市场。”赛迪顾问股份有限公司半导体产业研究中心光电子事业部总经理韩允告诉21世纪经济报道记者，“新兴的智能手表、车载显示和VR设备也潜力可观，包括AppleWatch、HuaweiWatch等都不约而同地采用AMOLED面板。”
“未来iPhone8大概率使用柔性AMOLED屏幕，或将引领柔性屏成为全球中高端手机标配。”李生发说，“柔性显示屏在智能手机应用率有望达到20%。”
“京东方成都第6代AMOLED生产线主厂房已封顶，目前来谈合作的手机厂商非常多。”京东方高级副总裁张宇介绍道，“大家都期盼着生产线能够早日投产。”
技术水平向三星看齐
不过国内的柔性显示屏量产仍略逊于国际一筹。根据IHS Markit数据显示，在2016年第三季度AMOLED显示屏出货总量的1.01亿片中，三星显示器凭借9970万片的出货量，主宰了市场。
据韩允介绍，2015年三星新建的AMOLED面板线4月份开始投产，自此三星才开始采取全面对外供应AMOLED面板。目前，三星利用这一技术在中小尺寸OLED面板上取得成功，并在全球OLED手机屏上处于垄断地位。
京东方是国内柔性显示屏较早的涉足者。据了解，京东方首条量产AMOLED线体为鄂尔多斯B6的首期4K 5.5代线产能，于2015年四季度步入量产阶段，为国内继和辉光电之后投产的第二条AMOLED量产线体。京东方绵阳第6代AMOLED生产线计划产能为每月4.8万片玻璃基板，预计2019年实现量产。
“从产能的角度看，目前京东方在柔性AMOLED产能投资上将实现战略跃进，目前的三条AMOLED生产线有助于巩固与国内同业，甚至是日系厂商的前期竞争优势。”韩允说。
但同时，李生发亦指出，三星的“强悍”之处体现在拥有全产业链以及非常全面的供应关系网络，从产品设计到产品应用均有布局，京东方在国内市场产业链（产业链配套）则相对不够成熟；在专利方面，京东方尽管在国内市场遥遥领先，但与三星相比差距依然明显。此外，相关材料及设备均要依赖进口，人才和技术仍是弱项。
电科技（www.diankeji.com）是一家专注于全球TMT行业的领先资讯媒体。
作为今日头条青云计划、百家号百+计划获得者，2019百度数码年度作者、百家号科技领域最具人气作者、2019搜狗科技文化作者、2021百家号季度影响力创作者，曾荣获2013搜狐最佳行业媒体人、2015中国新媒体创业大赛北京赛季军、 2015年度光芒体验大奖、2015中国新媒体创业大赛总决赛季军、2018百度动态年度实力红人等诸多大奖。
投稿、商务合作请联络微信公众号
声明：本站原创文章文字版权归电科技所有，转载务必注明作者和出处；本站转载文章仅仅代表原作者观点，不代表电科技立场，图文版权归原作者所有。如有侵权，请联系我们删除。
