据外电报道，智联招聘周一发布了该公司截至2016年12月31日的第二财季财报。财报显示，智联招聘第二财季总营收为人民币5.089亿元（约合7330万美元），比上年同期的人民币4.092亿元增长24.4%；净亏损为人民币520万元（约合70万美元），上年同期净利润为人民币6170万元。智联招聘第二财季同比转亏，主要是财报中预提人民币8690万元所得税支出。
第二财季主要业绩：
--智联招聘第二财季总营收为人民币5.089亿元（约合7330万美元），比上年同期增长24.4%；
--智联招聘第二财季在线招聘服务营收为人民币3.949亿元（约合5690万美元），比上年同期增长23.3%；
--智联招聘第二财季毛利率为85.3%，低于上年同期的88.3%；
--智联招聘第二财季净亏损为人民币520万元（约合70万美元），上年同期净利润为人民币6170万元；
--不按照美国通用会计准则（不计入股权奖励支出），智联招聘第二财季净利润为人民币7580万元（约合1090万美元），比上年同期增长14.6%；
--智联招聘第二财季每股美国存托凭证基本和摊薄亏损为人民币0.08元（约合0.02美元），上年同期每股美国存托凭证基本和摊薄收益分别为人民币1.12元和人民币1.08元；
--不按照美国通用会计准则（不计入股权奖励支出），智联招聘第二财季每股美国存托凭证基本和摊薄收益分别为人民币1.36元（约合0.20美元）和人民币1.32元（约合0.20美元），上年同期每股美国存托凭证基本和摊薄收益分别为人民币1.22元和人民币1.16元；
--截至2016年12月31日，智联招聘所持现金、现金等价物、限制用途现金和定期存款总额为人民币25.644亿元（约合3.693亿美元），比截至6月30日的人民币22.892亿元增长12.0%。
第二财季财务分析
营收：
智联招聘第二财季总营收为人民币5.089亿元（约合7330万美元），比上年同期的人民币4.092亿元增长24.4%。
智联招聘第二财季在线招聘服务营收为人民币3.949亿元（约合5690万美元），比上年同期的人民币3.203亿元增长23.3%。智联招聘在线招聘服务营收的增长，主要由于使用公司在线招聘服务的独立用户人数增加。智联招聘第二财季中的独立用户人数为395,627人，比上年同期的329,499人增长20.1%，主要由于公司战略继续放在地域扩张上，以及改进了客户服务，推动客户数量的增长，并保留了原有客户。智联招聘第二财季每独立用户平均收入比上年同期增长2.7%，主要由于推出新产品，以及努力向客户销售增值服务。
智联招聘第二财季其他服务营收为人民币1.140亿元（约合1640万美元），比上年同期的人民币8890万元增长28.3%。智联招聘的其他服务营收主要是指来自于各种补充性服务的营收，这些服务是为了迎合求职者在其职业寿命周期中的不同需求而推出的，涵盖从大学到毕业、首次求职到换工作等各个领域。这些服务在建立和加深智联招聘与求职者和雇主之间的关系方面具有高度的战略性意义。在中国的人才需求超过供应的形势下，这些服务将变得日益重要，可帮助我们的雇主用户找到最好的人才。智联招聘第二财季其他服务营收的同比增长，主要受面对激烈的竞争，评估业务强劲增长的推动。
毛利润和毛利率：
智联招聘第二财季毛利润为人民币4.306亿元（约合6200万美元），比上年同期的人民币3.562亿元增长20.9%。
智联招聘第二财季毛利率（即毛利润在净营收中所占比例）为85.3%，低于上年同期的88.3%。
运营支出：
智联招聘第二财季运营支出为人民币3.438亿元（约合4950万美元），比上年同期的人民币2.874亿元增长19.6%。
智联招聘第二财季销售和营销支出为人民币2.471亿元（约合3560万美元），比上年同期的人民币2.010亿元增长23.0%。智联招聘销售和营销支出的增长，主要由于销售员工增加、销售佣金和商业开发支出增长、广告支出的增加、以及租赁费用增长。智联招聘第二财季销售和营销支出在净营收中所占比例为48.9%，低于上年同期的49.8%。
智联招聘第二财季总务和行政支出为人民币9670万元（约合1390万美元），比上年同期的人民币8640万元增长11.9%。智联招聘总务和行政支出的增长，主要由于员工薪酬成本和残疾人就业保障基金的增长。智联招聘第二财季总务和行政支出在净营收中所占比例为21.4%，高于上年同期的19.1%。
运营利润
智联招聘第二财季运营利润为人民币8670万元（约合1250万美元），比上年同期的人民币6880万元增长26.0%。智联招聘第二财季运营利润率（即运营利润在净营收中所占比例）为17.2%，高于上年同期的17.1%。智联招聘在第二财季中认列了人民币170万元（约合20万美元）的股权奖励支出，上年同期为人民币440万元。不计入股权奖励支出（不按照美国通用会计准则），智联招聘第二财季运营利润为人民币8840万元（约合1270万美元），上年同期为人民币7330万元。不计入股权奖励支出（不按照美国通用会计准则），智联招聘第二财季运营利润率为17.5%，低于上年同期的18.2%。
智联招聘第二财季的净投资和利息收益为人民币1050万元（约合150万美元），较上年同期的人民币630万元增长65.8%。智联招聘第二财季其它支出为人民币150万元（约合20万美元），较上年同期的人民币170万元下滑7.1%。
净亏损：
智联招聘第二财季净亏损为人民币520万元（约合70万美元），上年同期净利润为人民币6170万元。智联招聘第二财季同比转亏，主要是财报中预提与智联招聘PRC子公司未分配利润相关的人民币8690万元的所得税支出。不按照美国通用会计准则（不计入股权奖励支出），智联招聘第二财季净利润为人民币7580万元（约合1090万美元），比上年同期增长14.6%。
智联招聘第二财季每股美国存托凭证基本和摊薄亏损为人民币0.08元（约合0.02美元），上年同期每股美国存托凭证基本和摊薄收益分别为人民币1.12元和人民币1.08元；不按照美国通用会计准则（不计入股权奖励支出），智联招聘第二财季每股美国存托凭证基本和摊薄收益分别为人民币1.36元（约合0.20美元）和人民币1.32元（约合0.20美元），上年同期每股美国存托凭证基本和摊薄收益分别为人民币1.22元和人民币1.16元。
现金和现金等价物、限制性现金及定期存款：
截至2016年12月31日，智联招聘所持现金、现金等价物、限制用途现金和定期存款总额为人民币25.644亿元（约合3.693亿美元），比截至6月30日的人民币22.892亿元增长12.0%。
智联招聘第二财季通过运营活动产生的净现金为人民币1.977亿元（约合2850万美元），较上年同期的人民币1.515亿元增长30.5%。
上半财年业绩
智联招聘上半财年总营收为人民币9.351亿元（约合1.347亿美元），比上年同期的人民币7.586亿元增长23.3%。
智联招聘上半财年在线招聘服务营收为人民币7.752亿元（约合1.117亿美元），比上年同期的人民币6.330亿元增长22.5%。
智联招聘上半财年毛利润为人民币8.155亿元（约合1.175亿美元），比上年同期的人民币6.785亿元增长20.2%。
智联招聘上半财年运营利润为人民币1.712亿元（约合2470万美元），比上年同期的人民币1.454亿元增长17.8%。
智联招聘上半财年净利润为人民币7590万元（约合1090万美元），比上年同期的净利润人民币1.324亿元下滑42.6%；不按照美国通用会计准则（不计入股权奖励支出），智联招聘上半财年净利润为人民币1.495亿元（约合2150万美元），比上年同期的净利润人民币1.418亿元增长5.4%。
智联招聘上半财年每股美国存托凭证基本和摊薄收益分为人民币1.38元（约合0.20美元）和人民币1.34元（约合0.20美元），上年同期每股美国存托凭证基本和摊薄收益分别为人民币2.42元和人民币2.32元；不按照美国通用会计准则（不计入股权奖励支出），智联招聘上半财年每股美国存托凭证基本和摊薄收益分别为人民币2.70元（约合0.38美元）和人民币2.62元（约合0.38美元），上年同期每股美国存托凭证基本和摊薄收益分别为人民币2.60元和人民币2.48元。
非约束性私有化要约
2016年1月19日，鼎晖资本和Shanghai Goliath Investment Management L.P组成的买家团，提议以每股美国存托凭证17.50美元(相当于每股普通股8.75美元)的现金收购智联招聘控股股东SEEK International Investments尚未持有的智联招聘全部发行股。
2016年2月1日，智联招聘董事会成立由两名独立和无利害关系的董事组成的特别委员会，考虑私有化提议。
2016年5月5日，智联招聘收到由首席执行官郭盛、集团副总裁王戈、集团副总裁唐路阳、产品研发及战略副总裁汪维纲、首席财务官濮天若，以及红杉资本共同组成的买方团的初步非约束性意向书，提议以每股美国存托凭证17.75美元的价格（相当于每股普通股8.875美元）现金收购该买方团尚未持有的全部智联招聘已发行流通股，
2017年2月17日，公司特别委员会正就一项潜在收购交易与其最大股东SEEK International Investments Pty Ltd （“SEEK International”）、高瓴资本以及方源资本所组成的买方团（以下简称“买方团”）进行深入会谈。该买方团此前曾向智联招聘董事会提交了一份初步非约束性收购意向书（以下简称“意向书”），提议以每股美国存托凭证18.00美元的价格（相当于每股普通股9.00美元）现金收购该买方团尚未持有的全部智联招聘已发行流通股。
市场预期及股价表现
智联招聘第二财季业绩好于市场预期。汤森路透的调查显示，市场分析师此前平均预计，不按照美国通用会计准则，智联招聘第二财季每股美国存托凭证摊薄收益为0.15美元，营收为6765万美元。
智联招聘股价周一在纽交所常规交易中上涨0.98美元，涨幅为6.15%，报收于16.92美元。过去52周，智联招聘最低股价为13.70美元，最高股价为17.17美元。按照周一的收盘价计算，智联招聘市值约为9.39亿美元。
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作为今日头条青云计划、百家号百+计划获得者，2019百度数码年度作者、百家号科技领域最具人气作者、2019搜狗科技文化作者、2021百家号季度影响力创作者，曾荣获2013搜狐最佳行业媒体人、2015中国新媒体创业大赛北京赛季军、 2015年度光芒体验大奖、2015中国新媒体创业大赛总决赛季军、2018百度动态年度实力红人等诸多大奖。
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