据外媒报道，据一份针对谷歌(微博)的起诉书显示，该科技巨头的一名高管曾威胁员工，如果他们向记者泄露公司的内部信息，那么他们就会被炒鱿鱼。
本月初，旧金山高级法院的法庭文件称，由于谷歌内部有关Nest CEO托尼-法德尔（Tony Fadell）的笑话以及他与谷歌员工举行会议的会议纪要泄露，谷歌调查主管布瑞恩-卡茨（Brian Katz）以电子邮件的形式向该公司员工发送了上述威胁信息。
“如果你们想要向记者——或者公司外部的任何人——分享我们公司的机密信息，请三思。”卡茨据说在电子邮件中写道，“这样做不仅会让你们丢掉工作，而且还悖逆了我们公司的价值观。”
科技公司与员工签署保密协定，要求他们不要泄露公司的内部信息，这本来是司空见惯的事情。但是，这个不愿透露姓名的原告称，他并没有向媒体泄露任何信息。这起诉讼是在去年12月向法院提起的，它声称谷歌的保密协议违反了加利福尼亚州的劳动法。
谷歌声称，它的保密协议是为了保护它的业务。
“我们致力于提高公司的透明度，建立开放的企业文化。这意味着我们经常会与员工们分享有关产品发布的机密信息以及其他商业敏感信息。”谷歌发言人在一份声明中说，“我们的员工保密政策是为了保护这些机密信息，而不是阻止员工分享有关其雇用条款或工作环境等问题的信息。”
此案呈现出来的谷歌的保密文化与该公司异想天开的、“不作恶”以及福利好的公众形象大相径庭。
去年，另一起向美国全国劳资关系委员会提起的针对谷歌的诉讼案也提出了类似的问题。提起这起诉讼的人与上述起诉案的原告是同一个员工。据悉，如果被起诉罪名成立，谷歌可能会被判罚最高38亿美元。
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作为今日头条青云计划、百家号百+计划获得者，2019百度数码年度作者、百家号科技领域最具人气作者、2019搜狗科技文化作者、2021百家号季度影响力创作者，曾荣获2013搜狐最佳行业媒体人、2015中国新媒体创业大赛北京赛季军、 2015年度光芒体验大奖、2015中国新媒体创业大赛总决赛季军、2018百度动态年度实力红人等诸多大奖。
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