【腾讯科技编者按】国外媒体日前撰文指出，人工智能现在是科技行业的热门领域，而中国在该领域还落后于西方国家。由于国内缺乏高水平人才，中国科技巨头都在大力招募谷歌(微博)、Facebook等公司的人才，但是像吴恩达这样的人工智能权威专家依然难找。吴恩达的离职不只是百度的一个损失，也是对中国公司努力与西方对手竞争的一个打击。以下为文章内容摘要：
人工智能可能是目前科技产业最热门的领域，中国的互联网巨头和初创公司都竞相挖掘来自谷歌、Facebook、微软以及全球名牌大学在该领域的顶尖人才。
当然，这些人当中没几个人能够与2014年被百度聘用，担任该公司首席科学家、负责人工智能研究的吴恩达相提并论。作为全球人工智能领域的顶尖人才之一，吴恩达曾负责谷歌深度学习项目“Google Brain”。他还在斯坦福大学传授机器学习课程，在线听课的学生超过10万，确保了他未来多年在人工智能领域的影响力。
这也是为何吴恩达本周辞去百度首席科学家一职掀起了轩然大波，这不仅对百度是打击，也是对与美国对手竞争的中国科技公司付出努力的打击。
中国科技公司虽然与谷歌、Facebook、微软等科技巨头同样具有雄心壮志，但在人工智能领域仍落后于这些美国对手，这也是它们为何必须依赖于自由流动的人才来协助领导和启发他们的工程师。吴恩达的离职，让中国科技公司保留海外人才的能力受到质疑。它们还能获得像吴恩达这样的顶尖人工智能人才吗？
“中国企业目前几乎没有几位高层次人工智能人才。许多人水平一般，不正宗，”清华大学技术创新研究中心兼职教授董洁林表示。“没有高层次人才的指导，他们不可能取得一流的成功。”
科技领域下一个赚大钱的机遇包括了无人驾驶汽车、工业机器人和预防性医疗保健等，因为这些领域都以这样或那样的方式围绕着人工智能技术展开，所以百度和其它中国公司才向人工智能投入了重注。
创新工场首席执行官李开复表示，人工智能研究近几年刚成为中国重点大学的主要研究方向。正因为如此，中国企业更喜欢聘请在美攻读学位的中国工程师。他们中的许多人在谷歌、Facebook等公司从事过大数据基础设施项目，这在中国很少见。
当百度2014年聘用吴恩达时，这家公司之前一年已在硅谷开设了深度学习研究实验室，但却很难招募到硅谷人工智能人才。“吴恩达确实给了我们极大的帮助，”百度一位高管表示。一位来自北欧的百度工程师在去年10月曾表示，虽然他的家人和好友从未听说过百度，但他加入百度是为了向吴恩达学习。
吴恩达出生在英国，父母曾是香港人。加盟百度之后，他在北京与百度硅谷办事处之间来回穿梭。目前尚不清楚吴恩达为何会在加盟百度不到三年时间选择离职，他也没有透露下一步的打算，仅表示仍将会从事与人工智能相关的工作。百度表示，他们会继续开发人工智能技术。“我们拥有深厚的人才储备，”该公司称。
百度是十多家在硅谷或西雅图开设人工智能研究实验室的中国公司之一，因为它们在这里能够聘用到更多的人工智能优秀人才。百度高管表示，该公司通常会向愿意前往中国工作的人工智能人才多提供15%的薪酬。
百度的主要竞争对手阿里巴巴集团和腾讯，目前也在挖角美国公司的人才。阿里巴巴集团最近宣布了一项长期战略，要开发包括人工智能在内的技术，誓要从全球聘请顶尖科技人才。
今日头条是一款人工智能驱动的新闻聚合应用，日活跃用户超过6300万。消息人士透露，该公司已从Facebook、微软和其它一些西方公司挖来了一些人工智能科学家和技术人员。据悉，为了聘请人工智能人才，今日头条开出了丰厚待遇：人工智能相关工作人员的起薪为人民币80万元（约合11.6万美元），加上股票期权，他们的收入能轻松超过人民币100万元。
除去薪酬待遇之外，相对于美国竞争对手，中国公司还有一个优势：7.31亿网民创造的海量数据。中国智能手机用户对设备的使用程度远超美国，这为研究人员创造了更为丰富的数据。这也让一些观察人士认为，虽然吴恩达这样的大腕离开了百度，但是人工智能领域的后起之秀们仍将会考虑在中国干出一番事业。
“中国拥有庞大的市场规模和创新性的应用技术，顶级中国公司仍对顶尖人工智能人才具有吸引力，”本瓴才富(Caipital Group) 首席执行官翟斌表示。“中国经历将会在他们的简历上添加重要的一笔。”
电科技（www.diankeji.com）是一家专注于全球TMT行业的领先资讯媒体。
作为今日头条青云计划、百家号百+计划获得者，2019百度数码年度作者、百家号科技领域最具人气作者、2019搜狗科技文化作者、2021百家号季度影响力创作者，曾荣获2013搜狐最佳行业媒体人、2015中国新媒体创业大赛北京赛季军、 2015年度光芒体验大奖、2015中国新媒体创业大赛总决赛季军、2018百度动态年度实力红人等诸多大奖。
投稿、商务合作请联络微信公众号
声明：本站原创文章文字版权归电科技所有，转载务必注明作者和出处；本站转载文章仅仅代表原作者观点，不代表电科技立场，图文版权归原作者所有。如有侵权，请联系我们删除。
