上周几天大表哥没有出现，大家有没有想俺？今天，俺又回来了！
上周俺回了趟老家解决点私事，听家里人说隔壁叔叔家娃，高考考36分，对，没有少一位，就是36。
隔天碰见他，还没等俺开口，这娃直接说，哥你别问了，他们说的对，我就考了36。孩子，你这么屌，哥相信你是个人才。
高考没考好的都是当老板的料。
应清华大学经济管理学院院长钱颖一的邀请，阿里巴巴集团主席马云于6月29日参加清华经管学院2014年毕业典礼并做演讲。
他提到自己的高考经历，“高考我并不算很成功，考了几年，我数学1分那是真的，第二年考19分，第三年考了89分，但我从来没放弃过。”
所以大家别放弃，正是当初数学高考考了1分的马云构建了如今的阿里帝国。
阿里旗下天猫也开始学京东打白条，消费者在下单时可选择“天猫分期”的付款方式。消费者下单购买商品，可以选择分期付款；
当消费者确认收货后，阿里小贷将商品款项一次性全额付给商家；而消费者随后的分期还款将直接付给阿里小贷。
互联网的出现确实颠覆了各行各业的传统产业，同样也颠覆者金融业，不过在史玉柱看来互联网击垮银行业还有很长时间。
日前，人投资董事长史玉柱在金融峰会会上围绕互联网金融与银行业的关系等问题做了演讲。他指出，银行业短时间内不会受到互联网金融的重创。
主要原因是，银行业非常庞大；利率市场化之后，不一定息差会缩小；互联网对银行的冲击不会让银行垮掉；政策的红利，改革的红利。
阿里涉猎的不只是金融、电商，也在世界杯年收购恒大50%的股份，涉足了足球领域。
幸亏马云收购广州恒大的是50%的股份，要是收购95%股份估计下赛季要改名叫「广州恒大淘宝天猫双11全场半价支持七天无理由退换货江浙沪包邮五分好评截图立返现金3元队」
马云告诉大家要坚持到底，永不放弃。因此，总有那么一群学生，明知考不上大学，还是勇敢的参加高考，只是为了拉低高考分数线，他们值得你点赞。
高考结束后，填报志愿时最纠结的事。
当初，为了高考填志愿这事，俺的父母产生了不小的分歧，俺爸建议俺去清华，俺妈希望俺去北大，后来打听了一下，两家大学的门卫都招满了，俺只好在自家的小区当了保安。
清华、北大的保安修完大学课程顺利毕业也不是没有可能，如今，国产办公软件也正从保安向着大学挺进。
有报道称，部分中央机关及下属部门已内部要求停止使用office，转而使用国产办公软件；该报道同时称，这是继5月中央要求机关不得安装WIN8系统以后，信息安全执行层面又一个重要举动。
对此消息，微软方面表示暂不知情，正在了解详细情况。
国产操作系统以及办公软件挺进市场还需要时间，微软WIN8和office取得如今的成绩也不是一朝一夕就完成的，正如微软从Kinect开始就尝试的体感操作知道现在还未普及。不过，这一类型的技术有可能进化到能够通过头部甚至表情来识别操作意图。
在近日于美国纽约市举行的CE Week展会上，我们看到了一款Perceptive Devices公司推出的一款未命名传感器，可以替代鼠标让你用头部动作、微笑表情来控制常见的手机、电脑等设备。
以后，看到一群人在办公室傻笑，他们不是疯了，只是在操控电脑。
看到雷军爬山，他也不是运动，是为了为新品造势。
近日，在新浪微博上面，小米董事长雷军晒出了一张爬山的照片，与此同时再回复中暗指此次健身室为了测试某款产品，值得注意的是雷军左手带有一款手环设备。
另外，在新浪微博中搜索到小米手环的微博账号，但是并没有加“V”认证，这似乎预示着小米会推出一款智能手环设备。
小米的产品，俺还是比较钟爱的，毕竟没人敢说俺穷了，因为俺是发烧友。现在用的手机就是米3！
今天很幸运，在公交车上看见两块钱，但车上很多人，捡也不是不捡也不是，后来俺灵机一动把手机扔到地上，偷偷把那两块钱捡起来，可是一看手机屏幕竟然裂了…
这件事告诉我们，想捡钱还是得扔个老款诺基亚。
一个企业老板代表的就是自己企业的文化，因此他们的言行十分重要。
苹果、谷歌、Facebook和其他硅谷顶尖科技公司都在上周日的“旧金山同性恋骄傲节”上参加游行，支持同性恋权益，希望以此提振员工士气，并反映各自企业的文化多元性。
苹果CEO蒂姆·库克(Tim Cook)周日早间也意外现身这一活动，向员工及其家人致意，但他本人并未参加游行。
据了解，苹果在支持LGBT(男同性恋、女同性恋变性人、跨性别者)群体方面有着悠久历史。别怪俺见识比较少，男同、女同、变性俺都能理解，但跨性别者是什么概念？
有着不同文化背景的各国企业的企业文化也不相同，但每个企业老板要做的都是通过表达企业文化，提升员工士气。但人人公司老爸却被员工职责“太负面”。
一封令人匪夷所思的邮件，揭开了人人公司高管内乱的冰山一角。
人人公司负责战略发展事务的副总裁杜悦在内部邮件中称，“在人人做了3年副总裁，虽然有很多机会可以对你说，虽然我不想说，但是我不得不说你无论是做为领导还是做人都‘非常负面’。我希望立即离职。”
据了解，人人公司一月内就将有4位高管离职，成为上市以来高层流失最严重的一个月。人人公司，人人去哪儿了？
（完）
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作为今日头条青云计划、百家号百+计划获得者，2019百度数码年度作者、百家号科技领域最具人气作者、2019搜狗科技文化作者、2021百家号季度影响力创作者，曾荣获2013搜狐最佳行业媒体人、2015中国新媒体创业大赛北京赛季军、 2015年度光芒体验大奖、2015中国新媒体创业大赛总决赛季军、2018百度动态年度实力红人等诸多大奖。
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