在近期的媒体和社交平台上，滴滴出行推出的“可选女司机”新功能引发了广泛讨论。这一功能允许女性乘客在使用滴滴打车时，选择由女性司机提供服务。有网友发现，可选女司机功能已经在部分城市开启测试。滴滴官方表示，后续将邀请更多用户进行内测。
滴滴的新功能在社媒上引发了激烈讨论，女生打车时可选女司机是否真的更安全，滴滴此举是否在迎合性别对立的情绪，是否有性别歧视之嫌？
根据滴滴官方消息，这一举措是基于此前的一项用户投票结果，其中“女乘客可选女司机”功能以高票位居榜首，显示出女性用户对于出行安全的高度关注。
网友测试显示，在滴滴出行打车页面下方，用户可以通过“可选女司机”选项选择女性司机提供服务。这一功能的推出，被一些用户视为对女性乘客的深切关怀，有助于减少潜在的不安因素，提供更加安心、舒适的出行环境。然而，也有声音指出，这一功能可能加剧了性别对立的情绪，甚至有“女性歧视”的质疑。
从 2023 年全国法院司法统计公报公布的网约车犯罪数据来看，有大约16.67%的犯罪涉及强奸和猥亵，男女两性犯罪比例为 8.5 比 1，人身暴力犯罪男女比例更是达到 13.5比 1。由此可见，女性乘车时选择女性司机，确实会更加安全。
但是同时应该注意到的是，这一功能的实施也面临着挑战，如女性司机数量不足、高峰时段叫车时间长等问题。另外，在载客承运关系中，司机也经常是被害者一方，新功能推出后，女司机的安全也可能面临更多风险。
与此同时，可选女司机的功能也被一些网友指责“性别歧视”，侵犯了男司机平等获得工作机会的权利，认为滴滴此举涉嫌制造“性别对立”。
总而言之，滴滴推出的“可选女司机”功能体现了其对用户需求的敏感性和对安全问题的重视。然而，这一功能的实施也需要在保障所有用户权益的前提下，避免引发不必要的争议。
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作为今日头条青云计划、百家号百+计划获得者，2019百度数码年度作者、百家号科技领域最具人气作者、2019搜狗科技文化作者、2021百家号季度影响力创作者，曾荣获2013搜狐最佳行业媒体人、2015中国新媒体创业大赛北京赛季军、 2015年度光芒体验大奖、2015中国新媒体创业大赛总决赛季军、2018百度动态年度实力红人等诸多大奖。
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