【电科技7月26日消息】日前华为确实已启动涨薪。其中13-14级基层员工的涨薪已展开，各部门开始陆续沟通，涨幅在30%左右，甚至有员工超过70%。
 

    据悉，涨薪幅度与工作年限和个人绩效有关，8月将正式在员工收入中得到体现。与此同时，明年应届生起薪也有大幅上调，华为新招毕业生薪酬将从以往的6000元起薪(税前)上调至9000到1万元。
 

    此前，华为与中兴在员工薪酬上仅有些许优势，同等级别华为比中兴薪酬仅高10-15%。耗资10亿，华为大幅提高应届生和中基层薪水后，在“招新”上或形成优势。

    此前华为招收的应届本科生，一线城市起薪在6000元，研究生在8000元，调薪后，本科生薪水将在8000-9000元;研究生调高至10000元左右。此外，还将根据个人、专业、地域等拉开薪酬差距。

   而华为13、14级基层员工，“起步价”涨薪30%，优秀员工可能薪资会翻番。据悉，此次涨薪与部门无关，而是与工作年限和个人绩效挂钩，去年考评A、B+和B的员工将获得幅度不等的涨薪：譬如考评优良的13级员工，假设此前薪水为7000元，调整后将上升至9000-11000元甚至更高。

    此前华为在设备行业薪酬水平属于中上水平。此次加薪后，无疑将进一步扩大优势，进入同行第一集团的薪酬水平。
 

　有中兴人士透露，毕业生进入中兴起薪在6500-7500元，与华为差不多，同等级别差别不会超过15%。（完）