美国非政府组织“中国劳工观察”（China Labor Watch）曾在今年7月份批评苹果供应商和硕联合存在“严重的”劳工侵权行为，而该组织又发布了一份新的报告，对另一家苹果代工厂商提出了谴责，
【电科技9月6日编译】美国非政府组织“中国劳工观察”（China Labor Watch）曾在今年7月份批评苹果供应商和硕联合存在“严重的”劳工侵权行为，而该组织又发布了一份新的报告，对另一家苹果代工厂商提出了谴责，那就是“捷普科技”。
报告指出，这家苹果iPhone 5C智能手机在中国无锡的代工厂商，生产过程中存在“一系列道德上和法律上的劳工侵权行为”：多达数百万美元的加班工资未发放；每个月的强制加班时间超过100个小时，较合法加班时间的上限高出三倍；每天的标准工作时间长达11个小时，员工除了30分钟的吃饭时间以外没有其他时间可以休息；上岗培训不充分，违反了法律规定；聘用员工时存在歧视行为；以及其他行为等。”
对于最近几年时间里一直都面临着劳工侵权谴责的苹果来说，这份最新报告显得尤其尖刻。
苹果认为，该公司已经采取了许多措施来改善代工厂商的工作环境。正如苹果首席执行官蒂姆·库克（Tim Cook）去年所说的那样：“我们关心全球供应链中的每一名员工，任何有关我们不关心这些员工的说法都是完全错误的，而且对我们来说是种很无礼的行为。
在周四发布的一份声明中，苹果重申了这一立场，指出该公司已经向遭到“中国劳工观察”指责的捷普科技工厂派出了一个团队，将对该组织提出的指控展开相关调查。苹果发言人克里斯汀·乌格特（Kirstin Huguet）说道：“我们非常关心供应商的情况，已经向捷普科技的无锡工厂派出了一支专家团队，对有关该工厂情况的新指控展开调查。”
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