李开复（创新工场CEO）绝对不能为了躲避就业而去读研究生。 点评：考试机器读研是在继续降低自己的社会生存能力。 朱舜舜（Pofoko宝枫董事长）回想辛亥革命时候，那些革命人士，其实都是
李开复（创新工场CEO）绝对不能为了躲避就业而去读研究生。
点评：不考研，那就等着失业吧。
朱舜舜（Pofoko宝枫董事长）回想辛亥革命时候，那些革命人士，其实都是带点神经病的，没有点神经病，也就是没有反叛精神，又或者说，因为大部份人没有反叛精神，所以少数人就成了神经病。
点评：精神病在不同的年代可能是天才？
张亚勤（微软资深副总裁，微软（中国）有限公司董事长）把外星人也看懵了的 Solomo 将来的宇宙历史学家将这样记载: 21世纪初叶， 人类发明了一种把他们隔绝的设备 他们在孤独中灭绝 。。。
点评：对于21世纪的人类来说，手机、平板比亲人还“亲”。
李映（EMC全球副总裁、EMC中国卓越研发集团总经理）黑莓把这个季度亏损的原因归之于委内瑞拉的汇率控制，难道委内瑞拉人手一机黑莓？
点评：推诿责任，学着点。
陶闯（PPTV网络电视CEO）没有一个抱怨的人能成事的！抱怨就是你的机会。
点评：不要抱怨要坚持，不然会死在不坚持的路上。
罗春江（风行在线CEO）足协应该取消。
点评：国足不行还有机器人顶着呢。
李兴浩（志高集团控股董事局主席）唐代诗人杜甫《佳人》一诗里绝佳的阐述，“但见新人笑，那闻旧人哭”，此句反映了杜甫官场失意时的感受。对于我们企业经营者来讲，旧人忠诚度高，代表企业稳定和历史；而新人敢冲敢闯有活力，代表企业创新和未来。旧人和新人、稳定和创新、历史和未来，却不是对立矛盾。
点评：企业的发展需要旧人与新人共同努力。
卢金辉（美的制冷集团冰箱事业部中心经理）营销高手：李大钊是第一任营销总监，提出"资产阶级来到人间，每个毛孔里都流着肮脏的血"，百姓听不懂，败了。陈独秀总监上台，提出“无产阶级在革命中失去的只有枷锁，得到的是整个世界“，百姓还听不懂，也败了。毛总上台说“打土豪，分田地“，蠃了！启示：营销要抓核心卖点，解决最终需求。
点评：别整那些虚头巴脑的东西，我们要的是实在的。
丁建新（华为知识产权部部长）合并后的新Nokia=诺基亚手机+原诺基亚、摩托、西门子三家公司的系统设备业务。 尽管这次合并对行业是个好事，但太缺少新元素，有点自娱自乐的感觉。
点评：只要能活，不介意左手玩右手。
黄辉华（宏碁股份有限公司触控事业部中国区副总裁）人生五放: 1、对不解之事要放开。心放开一点,一切都会慢慢变好。 2、对不得之事要放手。不要什么都抓的太紧,幸福需要自己成全。 3、对不易之事要放松。凡事要尽力，结果就让它随缘。 4、对不及之事要放任。如果无能为力,就顺其自然。 5、对不平之事要放下。你什么时候放下，什么时候就坦然了！
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